Вакансия HR-специалист в Ленинградской области, ООО "Компания Сплав"

Главная задача - это прямое участие в выстраивании HR-стратегии, путем влияния на все процессы компании.Это влияние мы видим через основные блоки:• управление персоналом через оптимизацию бизнес-процессов• улучшение организационной системы• выстраивание мотивационных схем отделов и командКонечный результат: финансовая эффективность на одного сотрудника.Конкретные задачи для решения:- участие в стратегическом планировании кадровой политики компании;- расчет необходимой для оптимальной работы компании численности сотрудников, прибыльности на одного сотрудника;- повышение лояльности сотрудников и уровня их удовлетворенности условиями работы в компании.- организация процессов поиска и найма персонала;

Приветствуем каждого, кто решил изучить нашу вакансию!Наша компания является одной из лидеров в сфере благоустройства и озеленения по Московской области. Среди основных реализованных объектов: Парк Авангард (г. Электросталь), Парк Меленки и парк Дубрава (г. Павловский Посад), Стахановское озеро (г. Электрогорск)Мы постоянно нацелены на развитие и поиск новых направлений, так как настоящее время ставит подобные задачи.В связи с расширением отдела мы открываем вакансию HR-специалиста. Мы искренне верим, что компанию делают люди и много внимания направляем именно на этот блок.Что мы предлагаем:• Адрес офиса: г. Павловский Посад, деревня Кузнецы, 58/1• Испытательный срок 3 месяца.• Конкурентную оплату труда: обсуждаем уровень зарплаты и бонусы на собеседовании• Годовую премию от дохода Компании• Корпоративное питание (собственная столовая) • Работа в молодом и амбициозном коллективе.

График работы: Полный рабочий деньПредоставляется: Питание, обучениеОпыт работы: От 1 годаВодительские права: Категория BТребования: Опыт и результаты: от 1 года Навыки организации и ведения проектов: умение самостоятельно планировать и достигать высоких целей.Инициативность и лидерство: вы будете курировать HR-направление, привнося свои идеи и улучшая существующие процессы.Нам нужен человек в команду, а не на работуВам понравилась вакансия и вы хотите расти и развиваться с нами? Напишите в сопроводительном письме: Что Вас привлекает в позиции HR специалиста? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и вы действительно готовы к диалогу.