Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами.Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрамРуководит работниками отдела.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность сотрудников до 150 чел.):- отпуска, листы нетрудоспособности;ведение табелей учета рабочего времени;составление графиков отпусков;ведение трудовых книжек;
Оформление по ТК РФ;- соц. пакет (оплачиваемые больничный лист и отпуск);- график работы 5/2, сб-вс - выходные;- режим работы с 08-00 до 17-00, обед с 12:00-13:00;- оплата проезда из Подмосковья (электричка, автобус);- отплата труда указана до вычетов НДФЛ;- работа в дружном коллективе.
График работы: Полный рабочий деньПредоставляется: Питание, обучениеОпыт работы: От 1 годаТребования: Знание компьютера на уровне опытного пользователя;знание программы 1 С: 8.3; СБИС.знание трудового законодательства РФ